随着社会和企业的发展需求,越来越多的人选择自考来提高学历,以谋求更好的发展。但是同样的还有一部分人对自考存在一种偏见,认为自考学历不够硬,含金量不高,很难找工作。
就业是考生一直关注的问题,学习是为了更好的工作,都说学历是找工作就业的敲门砖,通过报读自考,提升现有的学历,但是自考学历含金量如何呢?自考对就业有哪些优势呢?下面为自考生详细分析:
1、自考生可以用丰富的工作经验吸引面试官
相比统招毕业生而言,自考生要比他们多一些的就业经验,面对相同的学历,用人单位更注重的就是应聘者的工作经验了,因此,具有经验的自考生更容易获得工作的机会。
2、自考生可以用务实的求职心态感染面试官
目前社会就业竞争激烈,就业压力大,心高气傲的应聘者很容易就会与不错的工作擦肩而过,而自考毕业生,一般都有着良好的就职心态,不会像统招毕业生一样好高骛远,务实的求职心态,能帮助自考生感染面试官
3、自考生可以用优秀的学习能力打动面试官
自考是一种不断学习进取的过程,只有懂得把握机会、筛选机会和创造机会,善于自主学习的人才是自考的胜出者,才能成为职场的胜出者。如果在平时学习中养成良好的学习习惯,拥有优秀的学习能力,考生在工作中也能受益,有利于有规划、有条不紊地完成工作,在应聘时也容易获得面试官的赏识。
自考生与统招生相比,自考的考试不见得就比统招考试轻松,相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习,他们能结合自己的工作,完全自由地选择专业,因为他们了解自身缺少什么,其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。但是统招是第一学历,自考不能作为第一学历。
自考是一种过程,一种经历,只有亲身体验过的人,善于自主学习的人才是自考的胜出者,同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会,怎样筛选机会,怎样创造机会。