距离明年的自考考试还有几个月时间,想了解自考本科的同学,可以趁这个时间好好研究一下自考专业的选择,毕竟这是自考专科/本科需要迈出的重要一步。
我们国家对自考学历,尤其体现在公务员和事业单位的考试上,自考本科的学历和全日制大学本科一样可以公平地参加公务员考试。
除了公务员和事业单位,社会对自考学历的认可度也越来越高。自考院校也开展了多种多样的专业,满足大家的就业需求。今天就从就业的角度为大家介绍下自考有哪些专业,以及这些专业的就业前景、职业发展路径、报考优势、适合人群、考试科目等。
当然,在选择专业的时候,不仅要考虑就业的前景,还需要根据自身情况、拿证时间、考试难度进行衡量。
下面我们就来看一看,从就业角度出发,目前最吃香的自考专业有哪些?
【人力资源】
有公司的地方就有人力资源,市场岗位需求量最大的专业之一。
就业前景:
①就业率95%左右,市场对人力资源的需求量很大,不管大小企业对人力都有一定需求,人力资源就业的潜力和空间都很大。越大的公司就越注重学历和工作经验,企业,包括国企和互联网大厂,对人力的待遇都是不错的。
②就业岗位有:HR(人力资源管理)、人事专员(薪资专员和招聘专员等)、猎头、人力资源咨询服务等。
③职业发展路径:
如果要做HR,可以从HR助理做起,上升途径为:人事专员-人事主管—人事经理—人事总监等,工资也随着级别指数上升;与此同时,需要考取企业人力资源管理员(国家职业资格四级),随着工作年限的增加,继续考三级、二级直至一级。
在人力资源管理这个领域,越到后期经验越重要,经验丰富的人事还有单独出来做猎头和培训公司的,发展的潜力巨大。
2.薪资待遇:
以北京的招聘市场为例,不需要经验的HR专员可以拿5-10K的薪水,有了5年经验的HR主管/经理可以拿到20K左右的薪水以及其他福利。待遇是很有竞争力的。
3.报考优势:
零基础可以考,内容简单,学习容易;
就业广泛,并且是公考和事业单位的热门职业。
4.适合人群:
①善于人际交往,期望进入或正在人力资源和行政岗位上工作的人;
②没有过多时间学习,想要简单拿证的的同学。
5.统考科目:
市场调查与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、社会学概论、招聘管理、组织行为学等。
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