教师编制的优势

　　根据统计，中国目前全国公务员700万，算上参公、党群、工会妇联等是1300万，事业编制3100万，一共就是4400万。也就是说，国家财政要养这么多人，所有，当财政没有办法养这么多人的时候，就会进行改革，首先，进行改革的就肯定是编制较多的事业编制。

　　根据人社部消息，根据《2017年事业单位分类改革实施方案》，全国高校和公立医院将进行事业单位改革，保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。那么意味着公立医院和高校以后会采用聘任制，签订劳动合同。这份通知在中小学教育界掀起了一股巨浪，很多人担心这个庞大的中小学教师体系是否会取消。那么问题来了，何为教师编制，每年那么多考生挤破脑袋想要进的事业编，到底教师编制有多重要?

　　什么是教师编制

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

　　有编教师的优势

　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

　　第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　更多2018上半年教师资格考试报名时间、中小学教师资格考试报名时间、中小学教师资格考试报名入口等信息，可以关注“中小学教师考试网”。