当下社会竞争激烈,有不少大学生或者在职人员都会考各种各样的证,不管日后用不用得着,似乎这样的趋势已形成一种潮流,考证热随之而来,很多证对于考生来说都是有一定难度的,但在求职过程中,为何只有教师资格证能赢得HR的注目?
为何只有教师资格证能赢得HR的注目?教师资格证书含金量高,为求职加分不少。很多小伙伴可能都看过这条新闻——学霸4年考了65个证书,毕业后找不到工作。仔细看完这条新闻,不少网友直呼这些证书里除了四六级、计算机二级是须备技能,只有教师资格证是最有技术含量的证书了。
教师资格证考试在改革后变化很大,曾经被认为不太难、通过率也比较高的教师资格证,现在已经并不那么简单,难度已经加大很多了。
据教育部统计,在前两年的试点工作中,共组织4次全国性考试,6省参加考试人数28.08万人,通过7.72万人,通过率27.5%。而试点前,各试点省考试通过率一般在70%以上。
2016年,全国大部分省市将启动教师资格证改革,据熟悉考情的教师介绍,全国笔试通过率保持在25%左右,面试通过率不到70%。也就是说,如果四六级证书是标配的话,教师证书就是锦上添花、更显逼格的附属技能。
为何只有教师资格证能赢得HR的注目?因为教师资格证考试改革之后,教师资格证含金量增加,对于求职者面试来讲无疑是加分很多,因此非常受HR的青睐。如果你也想考证却不知道考什么的话,考个教师资格证也是一个不错的选择,不一定要当老师,其实也可以在面试当中加分哦,增加面试通过率!