2020年,高校毕业生规模达到874万人,又创历史新高,加上往年离校未就业的毕业生,在突发疫情影响下,毕业生就业压力增大。
有些非师范的考生就开始担心了,就业压力这么大,入编的希望还大吗?
2月28日,教育部副部长翁铁慧在新闻发布会上表示:
“将扩大重点领域的招聘,特别是中小学教师。她强调,现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育(教师),高考改革以后,改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。”同时要落实应届毕业公费师范生全部入编入岗的工作。
此外教育部还回应了有关专升本考生扩招的问题。
这些政策给我们透露了两个信息。
一、参加教师招聘入编机会增大
每年参加教师资格证考试的人都有很多,去年报考的考生足有近千万,这么多人考教师资格证,即便有些人不合格或者考下来以后不会当老师数量还是很大的,对于想要参加教师招聘考试的考生来说很有压力。
现在教育部副部长表示将会扩大中小学教师招聘,对于想要当老师的考生来说,增加招聘人数无疑会降低竞争压力。
二、专升本提升学历机会增加
想要报考教师资格证考试是需要满足学历要求的,例如山东省教师资格证笔试报名公告中所写:报考幼儿园、小学教师资格,应当具备大学专科及以上学历;报考初级中学、高级中学应当具备大学本科及以上学历。
想要报考初中或高中的教师资格证,无奈学历不够的同学,不妨趁此机会提升一下学历,这样就可以报考初中和高中的教师资格证了。
除了扩招,关于提高教师福利待遇,教育部也有很多重要规划。
义务教育教师工资不低于当地公务员
将义务教育教师工资不低于当地公务员作为督导检查重点
2019年12月,国务院教育督导办印发通知,通知明确,各省(自治区、直辖市)要结合当地实际,于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的,要采取约谈、问责等多种措施督促整改。
提高教师待遇
教育投入更多向教师倾斜,不断提高教师待遇
在2019年9月3日的教育部发布会上,财政部科教和文化司副司长吕建平表示:以义务教育为重点,督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策,力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题,中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。下一步,财政部门将继续把教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障,教育投入更多向教师倾斜,不断提高教师待遇。
依法保障教师权益和待遇
从教师队伍建设改革到严抓教师资质,再到改善教师福利待遇扩大中小学教师招聘,这些都反映了国家对教育事业的重视.
所以,不要犹豫了,拿到教师资格证,朝着你的梦想迈进吧!
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