一、指导思想
根据我校的2018年招生简章的要求,坚持“公正选拔、全面考核、综合评价、择优录取”的原则,面向会展服务与管理等相关中职专业选拔优秀毕业生。要求学生热爱会展专业,具有扎实的专业理论,较高的职业素养和广泛的兴趣爱好,体现学生继续学习深造的潜力,符合高职会展专业的人才培养目标。
二、考核目标与原则
1.知识要求
对知识的要求依次是了解、理解、掌握三个层次。
(1) 了解:会展专业的基本技能和相关要求,即:应该如何做;
(2) 理解:会展专业基技能和要求的原理,即:为什么这样做?
(3) 掌握:掌握技能的关键和创新,即:怎样做会更好。
2.能力与素质要求
(1)职业认知能力:对会展行业有正确的职业认知和价值取向;对加入会展行业有较强的愿望;有较强的沟通、组织能力和服务意识;较强的持续学习能力(英语、会展设计、策划、文案等课程对学生学习能力要求较高)
(2)言语表达能力: 口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅;较强的口头表达能力,善于倾听别人的意见,并能够较准确地表达自己的观点;在交流中尊重对方、态度积极,并能做出恰当的回应
(3)逻辑思维能力: 思维严密,条理清晰,逻辑性强;能正确地理解和分析问题,抓住要点,并及时做出适当的反应;能够比较全面地看待问题,思维灵活,有较好的应变能力和创新意识
3.考核要求
技能考试以问题和案例分析为背景,综合考核学生的分析问题和处理问题的能力。同时要求考生有良好的表达能力和会展突发事件处理能力。
三、考试形式与时间
1. 考试形式:考试采用小组考核形式,6-8名考生组成一个面试小组,依次回答考官问题,不得透露私人信息,主要考核学生对会展行业的认识和对会展策划与管理专业的职业认同感,以及考生具备的基本能力素质。考生需要完成规定问题回答和现场随机抽取案例回答相结合。
2. 考试时间:小组面试总长时间约为30分钟。
四、考试题型和分值及难易度
1.《会展专业技能》试卷满分值为150分。规定问题回答和现场抽签回答两种。
2.各题型分值分配如下:
规定问题回答:50分
现场抽案例分析回答:100分
五、考试内容及要求
1、规定问题内容:
(1)考生首先进行自我介绍(时间2-3分钟),自我介绍中不能泄露任何考生个人的信息,如姓名、毕业学校等,违规者取消面试资格。
(2)在面试过程中会涉及到简单英语会话测试。测试主要通过英语问答进行。
2、现场抽签回答内容:对假设问题和个案的分析和处理方法。要求:思路清晰、层次分明、口齿流利。
评分标准如下:
序号 | 测试 项目 | 权重 | 分值 | 评分标准 |
一 | 职业 道德 | 20 | 6 | 对会展策划与管理工作的基本内容和职责有一定了解,对会展业有较高的认同,有正确的职业认知和价值取向 |
6 | 对加入会展行业有较强的愿望 | |||
8 | 有较强的服务意识和持续学习的能力 | |||
二 | 心理 素质 | 20 | 8 | 活泼开朗,积极上进,有自信心 |
7 | 具有一定的情绪调节和自控能力,不偏激,不固执 | |||
5 | 能够冷静地处理问题,具有较强的应变能力 | |||
三 | 仪表仪态 | 20 | 5 | 衣着整洁,仪表得体,符合服务业职业特点 |
8 | 五官端正,姿态自然,肢体表达得当。 | |||
7 | 行为举止稳重端庄大方,有亲和力。 | |||
四 | 言语表达 | 50 | 20 | 口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅。 |
15 | 善于倾听、交流,较准确地表达自己的观点 | |||
15 | 在交流中尊重对方、态度积极,并能做出恰当的回应 | |||
五 | 思维品质 | 40 | 15 | 思维严密,条理清晰,逻辑性强 |
20 | 正确地理解和分析问题,抓住要点,并及时做出适当的反应 | |||
15 | 看待问题全面,思维灵活,有较好的应变能力和创新意识 |
六、参考的教学标准及教材
国家人社部《会展策划师》考试辅导材料
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