最近有同学问到高职扩招的入学考试是怎样的?报考需要具备什么条件?考试内容难不难呢?
在所有的全日制学历提升的招考中,高职扩招考试内容是最简单的一种。根据报名人员类型的区别,一般是职业适应性测试、综合素质评价,以及文化素质考试。
综合素质评价,里面也会涉及到一些高中方面的知识,但基本上都是常识性一点的内容。一般为常规性的人文与自然科学普及类知识、生产生活常识、职业素养、行为礼仪、人际交往等方面的简单知识与判断,以及学习能力、思维能力、理解交流能力、专业潜能、心理素质以及运用知识分析问题、解决问题的能力。
综合教育部和各省高职扩招实施方案,报考通知,特别是各高校的招生章程,一般情况下有下面几种形式:
(一)高中同等学历阶段(普通高中、中等职业技术学校)学生,考试内容和形式一般是:文化素质考试、综合素质评价、职业适应性测试或技能考核;
(二)社会四类人员(退役军人、农民工、新型职业农民、下岗职工、企业员工等),免文化考试,但是会采取综合素质评价或者职业适应性测试,或者技能考核,依据各个高校的规定而定;
(三)高职扩招考试录取,由各高校统一、自主组织。根据自身专业教学需要,各高职校自行设置考试科目,自主命题、考试、评卷、面试、录取,可能任选一种,也可能多措并用。因为是高校自主组织,所以不会划定分数线,依据考核结果,进行综合排名,参照学校的招生名额,择优录取。
总体上来说,高职扩招考核的内容不是特别难,文化素质方面也比较集中于高中阶段的科目内容知识,所以备考主要偏向于高中阶段的知识复习。但是由于考核内容不是特别难,那么考核后的差距会显得比较大,有知识储备的容易名列前茅,无知识储备的就比较危险。所以大家可以根据自己的情况进行选择,以什么身份去报,是自己复习报考还是委托相关机构,理性分析,最后才更容易录取到自己想读的学校和专业。
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